Kingston Institute · Torreón, Coahuila WhatsApp: 871 465 0985
Inglés para empresas

Prepara a tu equipo para comunicarse con clientes y corporativos internacionales

Capacitación empresarial organizada por niveles, con grupos de máximo 6 personas, horarios adaptados a tu operación y reportes de avance para Recursos Humanos.

Sin compromiso. No necesitas tener definidos grupos, horarios ni modalidad para comenzar.

Capacitación de inglés empresarial en Torreón con Kingston Institute
+20 añosen La Laguna
1 a 6 personaspor grupo
80% práctica20% gramática
4 modalidadessegún tu operación

Organizaciones con las que Kingston ha colaborado a lo largo de su trayectoria

Joyson Safety Systems C.H.T. de México Lincoln Electric Tyson México Trading Company Schweitzer Engineering Laboratories Cableados del Norte II (Motherson) Essex Group México Palliser de México SVAM Internacional de México Fábrica de Implementos Mineros (FIMSA) STAM Trebotti Proceso y Soluciones en Automatización EPSA
El problema

El conocimiento técnico de tu equipo no debería verse limitado por el idioma

El programa está diseñado para empresas que necesitan convertir el inglés en una herramienta real de trabajo, no en otro curso que termina abandonado.

💬

Entienden, pero no se comunican

Colaboradores que leen inglés, pero se bloquean en juntas, llamadas, visitas o videoconferencias.

🧩

Los niveles dificultan organizar el curso

Mezclar principiantes y avanzados frena a unos y deja perdidos a otros. Por eso evaluamos y separamos por nivel.

📊

RH necesita evidencia, no promesas

Asistencia, evaluaciones y reportes claros para conocer el avance y justificar la inversión.

Implementación sencilla

Nosotros organizamos el programa para que RH no cargue con todo

Kingston evalúa, organiza, capacita y reporta. La empresa conserva visibilidad del proceso sin tener que diseñar cada detalle.

Recibir propuesta de implementación
1

Diagnóstico empresarial sin costo

Conocemos las áreas prioritarias, objetivos, número de colaboradores y restricciones operativas.

2

Evaluación y organización por nivel

Medimos el punto de partida de cada participante y proponemos grupos equilibrados de máximo 6 personas.

3

Plan de horarios, modalidad y contenido

Definimos una implementación compatible con turnos, áreas y necesidades de comunicación reales.

4

Capacitación y seguimiento para RH

Entregamos asistencia, evaluaciones periódicas, reportes de avance y contacto directo con un coordinador.

Grupo piloto

Prueba el programa antes de capacitar a toda la empresa

Selecciona un equipo de 1 a 6 colaboradores y comprueba la calidad de las clases, la participación y el seguimiento antes de ampliar el programa.

Evalúa la metodología en condiciones reales.
Confirma que los horarios funcionan para tu operación.
Recibe evidencia de asistencia y avance.
Decide después si incorporas a más colaboradores.
Solicitar información del piloto
80%práctica constante
20%gramática aplicada
Metodología Kingston

El objetivo no es estudiar inglés. Es poder utilizarlo.

Los colaboradores hablan, escuchan, leen y escriben desde las primeras sesiones. La gramática se utiliza como herramienta para comunicarse mejor, no como el centro de la clase.

Participación real
En grupos pequeños todos hablan.
Corrección directa
El profesor corrige en tiempo real.
Situaciones laborales
Juntas, llamadas, correos y documentos.
Avance medible
Evaluaciones y evidencia para la empresa.
Inglés por perfil profesional

Adaptado al puesto de cada colaborador

Además del inglés general, el programa incorpora el vocabulario, los documentos y las situaciones reales del área en la que trabaja cada participante.

VentasOperativosIngenieríaProducción CalidadComprasLogísticaRecursos Humanos Servicio al clienteComercio exteriorDirección

Juntas de ventas, piso de producción, manuales técnicos, auditorías o llamadas con el corporativo: el contenido se relaciona con lo que cada perfil vive en su trabajo.

Flexibilidad operativa

Una modalidad compatible con tu empresa

Sistema registrado, probado y validado por la SEP.

Constancias o certificados con validez SEP según el programa contratado, además de facturación y documentación correspondiente.

Preguntas frecuentes

Lo que las empresas suelen preguntar antes de comenzar

¿El diagnóstico y la evaluación inicial tienen costo?

No. Revisamos las necesidades de la empresa y evaluamos el nivel de los colaboradores sin costo ni compromiso.

¿Pueden capacitar a personas con diferentes niveles?

Sí. Evaluamos individualmente y organizamos grupos por nivel para que el avance sea equilibrado.

¿Cuántos participantes tiene cada grupo?

De 1 a máximo 6 personas. Así todos participan y reciben corrección directa en cada sesión.

¿La empresa recibe reportes?

Sí. Incluimos registro de asistencia, evaluaciones periódicas, reportes de avance y contacto con un coordinador de Kingston.

¿Cómo se determina el precio?

Depende del número de grupos, frecuencia, modalidad, ubicación y duración. Después del diagnóstico se entrega una propuesta a la medida.

¿Podemos comenzar con un solo grupo?

Sí. Es la forma recomendada para evaluar el programa antes de extenderlo a más colaboradores.

Diagnóstico empresarial

Recibe una propuesta para capacitar a tu equipo

Revisaremos el número de colaboradores, niveles, horarios y objetivos. Después podrás conocer una propuesta de implementación y decidir si comienzas con un grupo piloto.

Sin compromiso
No necesitas tomar una decisión durante la llamada.
Propuesta a la medida
Por niveles, grupos, modalidad y horarios.
Comienza con un grupo piloto
Sin contratar un programa completo desde el inicio.

Tus datos serán enviados directamente al equipo de Kingston. Un asesor se pondrá en contacto contigo para revisar las necesidades de tu empresa.

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Solicitar diagnóstico sin costo